Finanční ředitel
Finanční ředitel sleduje efektivitu hospodaření ve všech oblastech provozu nemocnice. Je v úzkém kontaktu s představiteli holdingu (centrály), se kterými diskutuje návrhy ovlivňující zásadně provozní a finanční výsledky nemocnice. Jedná se o pozici s vysokou mírou pravomocí a odpovědnosti za rozhodnutí, která ovlivňují celkový chod a hospodaření nemocnice.
Náplň práce a odpovědnosti:
– Zodpovědnost za účast na řízení společnosti
– Zodpovědnost za statutární výkazy, audit, budgeting, cash-flow
– Řízení ekonomických provozů a agendy výnosů od zdravotních pojišťoven
– Návrhy a doporučení optimalizací ekonomického řízení společnosti
– Projektová činnost s cílem optimalizace provozu
– Identifikace rizik, příprava a realizace preventivních opatření
– Tvorba ročního finančního plánu společnosti a průběžná kontrola jeho naplňování
– Zpracování ekonomických analýz, hodnocení finančních ukazatelů, tvorba prognóz a trendů
– Zpracování pravidelných a ad hoc reportů pro vedení skupiny
– Prezentace ekonomických výsledků
– Tvorba finančních pravidel a vnitřních předpisů
– Odpovědnost za dodržování controllingových postupů
– Odpovědnost za včasné a správné zpracování měsíčních a ročních závěrek
– Organizace auditu společnosti a odpovědnost za výsledek auditu
– Komunikace s finanční i mzdovou účtárnou, oddělením zdravotních pojišťoven, zástupci skupiny, s úřady a
institucemi státní i soukromé sféry
Váš profil
– VŠ vzdělání ekonomického směru podmínkou
– Praxe min. 5 let na obdobné pozici
– Zkušenost s vedením finančního oddělení
– Velmi dobrá znalost účetnictví včetně prokazatelných praktických zkušeností, znalost daňové problematiky a
související legislativy
– Znalost běžných denních finančních operací -> rozpočtování, cash flow, fakturace, daně, reporting, výkazy,
pojišťovny, atd.
– Velmi dobrá znalost MS Excel
– Schopnost komunikovat anglicky
– Schopnost řídit finance nemocnice komplexně ze strategického pohledu, ale rovněž smysl pro detail a
schopnost rozklíčovat jednotlivé položky ve smyslu dopadu do praktického fungování nemocnice a
jednotlivých oddělení
– Vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v zátěžových situacích, flexibilita
– Velmi dobré analytické schopnosti
– Samostatnost, odpovědnost, rozhodnost
Nabízíme:
– 5 týdnů dovolené za rok
– Možnost umístění dítěte (2-5let) do dětské skupiny Špitálek
– Zvýhodněné stravování v nově zrekonstruované jídelně
– Příspěvek na penzijní připojištění
– Finanční benefity v rámci systému Cafeterie
– Multisport karta s výrazným příspěvkem zaměstnavatele
– Očkování proti klíšťové encefalitidě, chřipce a vybraná očkování cestovní medicíny zdarma
– Slevy na fyzioterapeutické služby
– Slevy na nadstandardní balíčky gynekologicko-porodnického oddělení
– Slevy na kulturní a společenské akce
– Nižší ceny spotřebního zboží v rámci partnerského programu
– Sleva na doplňkový prodej / volně prodejné zboží lékárny Benu v areálu nemocnice
Nástup možný IHNED nebo po vzájemné dohodě.
V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete Váš životopis a krátký motivační dopis karolina.mankova@mediterra.cz a my se Vám ozveme!
Těšíme se na Vaše reakce.